Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

VIEW Group og våre utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier (samlet omtalt som «informasjonskapsler») som er nødvendige for å presentere denne nettsiden, og for å sikre at du får den beste opplevelsen med den. Hvis du samtykker til det, bruker vi informasjonskapsler for analytiske formål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.
VIEW Group sin karriereside

Er du vår nye kollega? 🚀

Connect Ledige stillinger

Hvem er vi?

VIEW Group ble startet i Oslo i 2004, da tre brødre satte seg som mål å endre regnskapsbransjen gjennom å kombinere ekspertise innen økonomi med ny teknologi.

Les mer om VIEWs historie her!

VIEW Group er i dag Norges ledende konsulenthus innen skybaserte økonomi- og BPO-tjenester. Vi består i dag av over 1100 ansatte og er et teknologidrevet selskap, der digitalisering, kunstig intelligens og gode kundeopplevelser står sentralt.

Vil du lære mer om oss?

Grunnlagt

Medarbeidere

Land

Nasjonaliteter

Våre verdier

  • heart shaped pink and white hearts illustration

    Care

    Vi bryr oss om hverandre, kundene våre, selskapet og samfunnet som helhet.

  • two people shaking hands

    Commit

    Vi er engasjerte og forpliktet til å skape verdi for kundene våre og VIEW Group.

  • a light bulb that is turned on in the dark

    Create

    Vi skaper bedre måter å jobbe på og former bransjen vår for fremtiden.

Ledige stillinger ⤵

Alle ledige stillinger

Fant du ikke drømmestillingen?


Connect med oss her og bli den første som får beskjed når drømmestillingen blir ledig 🚀

    Karriere hos oss?

    • Gode kolleger

      VI bryr oss om hverandre og deler villig av egen kunnskap. Hos oss er det fritt for spisse albuer.

    • Onboarding

      Vi er opptatt av kulturen i VIEW Group , og ønsker at alle nye ansatte skal få en trygg og hyggelig introduksjon hos oss. Vi har derfor gode onboardingsprosesser som reflekterer dette. Alle nye medarbeidere får en fadder, som rolle er å sikre en god oppstart. Fadderen skal bistå i å veilede og støtte den nye medarbeideren i den første tiden.

    • Fleksibilitet

      Fleksibilitet og ansvar for egen arbeidshverdag er en selvfølge hos oss.

    • Gode betingelser

      Vi er opptatt av å ta vare på folka våre, og har blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger, online-trening tilgjengelig for alle og romslig kursbudsjett.

    • Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter

      Vi har mange flotte kunder i ulike bransjer, noe som hele tiden gir oss spennende og nye problemstillinger å bryne oss på. Vi har fagggrupper på tvers av landet og arrangerer vår egen fagdag to ganger årlig.

      Vi ønsker at folka våre både skal ha lyst og få mulighet til å utvikle seg i selskapet. Vi har blant annet vårt eget rådgiverprogram som vi hvert år gjennomfører i samarbeid med Regnskap Norge. I tillegg dukker det stadig opp nye, spennende stillinger internt. Les mer om våre karriereveier her.

    • En mangfoldig arbeidsplass

      Vi har ansatte fra flere ulike land og kollegaer i alderen 20 til 69 år. Vi ønsker å være et selskap som har et sterkt fokus på bærekraft, mangfold og inkludering, og verdiene våre Care, Commit og Create står derfor i sentrum for alt vi gjør. I en intern undersøkelse, svarer hele 60 % av ansatte i Norge at de representerer mangfold.

    • Gøy på jobb

      Skritt-konkurranser, sosiale happenings, julebord og Halloween-fest er bare noen av aktivitetene som står på agendaen hos oss i løpet av et år.
    cityscape by water during golden hour

    FAQ

    • Vi forstår viktigheten av å utvikle seg faglig og ønsker å tilby deg ikke bare en jobb, men en karriere som gir mening og rom for personlig og faglig utvikling. Selv om VIEW er i stadig vekst, er vi bevisst på å opprettholde en atmosfære der hver enkelt medarbeider kan utøve reell innflytelse. Vi tror på at størrelsen på selskapet ikke skal begrense din påvirkningskraft.

      Vi har plass til deg med lederambisjoner og gir deg også muligheten til å fordype deg i ulike fagområder, inkludert system, lønn, fusjon/fisjon, konsern, årsregnskap, skatt, åpenhetsloven, bærekrafts-rapportering, likviditetsprognoser, budsjettering og AI.

      Vårt behov for spisskompetanse strekker seg også til andre områder – en liste som stadig vokser i takt med våre ambisiøse målsettinger. Vi er en trygg arbeidsplass, og har mange ansatte som har valgt å være hos VIEW i flere år. Vi legger også vekt på å skape sosiale begivenheter som appellerer til både nye ansikter og erfarne profesjonelle, mellom annet en egen seniorklubb.

    • Vi er alltid åpne for å komme i kontakt med flinke folk. Du kan abonnere på ledige stillinger, registrere en åpen søknad eller connecte med oss via Teamtailor eller LinkedIn.

      Legger du inn en åpen søknad hos oss risikerer du ikke å havne i en database og aldri få svar. Vi selekterer fortløpende, og alle som søker hos oss skal få en oppdatering :)

    • Dette kan variere noe avhengig av stillingstype, men som regel behandler vi søknader fortløpende. I noen tilfeller starter vi først selekteringen etter søknadsfristen har gått ut. Hvis du opplever at det har gått lang tid, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss via chatten!

    • Våre prosesser består som regel av et kortere screeningintervju/telefonintervju, og deretter et semistrukturert (primært fysisk) intervju i våre lokaler. Vi benytter også tester i våre prosesser: En personlighetstest som ser på yrkesrelatert adferd, samt en evnetest som vurderer logiske evner, dvs. hvor effektivt man prosesserer kompleks informasjon og trekker nøyaktige konklusjoner fra det.

      Et eventuelt andregangsintervju er lagt opp som et kompetansebasert intervju, kombinert med gjennomgang av tester, der vi stiller spørsmål knyttet til nøkkelkompetanser vi anser som viktige for rollen.

      Du trenger ikke å forberede noe spesielt, men vi kommer til å spørre deg spørsmål, der vi ønsker konkrete eksempler fra tidligere arbeid og/eller evt. utdanning.

      Vi gjennomfører også referansesjekk, og til noen stillinger også en bakgrunnssjekk på finalekandidater.

      Det er frivillig å legge ved søknadsbrev når du søker på en stilling hos oss i VIEW. Dersom du har spesielle behov eller andre hensyn vi må ta i rekrutteringsprosessen, er det bare å gi beskjed til HR ved Ingrid Endresen Thorseth: ingrid.thorseth@viewledger.com.


       

    • Nei, du må ikke være statsautorisert regnskapsfører. Men, vi legger ikke skjul på at det er et pluss :) Vi legger uansett til rette (og sponser) fag man trenger, dersom en ønsker å kunne bli statsautorisert på sikt.

    Følg oss på sosiale medier ⤵